仕事に疲れてもう辞めたいなぁ。でも転職ってした事もないし、ホントに転職成功できるか不安。転職は20代なら大丈夫ってよく聞くけど、実際の所どうなんだろうか？
こんな疑問に答えます。
▪20代が転職に強い理由
▪転職の前に考えるべき事
▪何歳でも転職は”どうにでもなる”
本記事の筆者(@Hidehukurou)主に脱社畜を目指す人に向けた記事を書いています。いくつもの実体験から培った知識とノウハウを持つ僕がお伝えします。
- 20代の転職ってホントにどうにかなるの？
- 30代になってからじゃ全て遅いってこと？
- 転職の際に気を付けておく事とか知っておきたい…
初めて転職を考えだすと、不安や疑問が多くでてきますよね。
今の仕事に疲れ果ててしまって転職したい。人付き合いが合わないから転職したい。いろんな理由が人それぞれあるはずです。
まず伝えたいのは、「転職は悪い事ではない」という事。自分の人生を楽しく生きようとするのに、理由はいらない。仕事は好きに決めていいのです。
この記事では、「20代の転職はどうとでもなる理由と気を付けておくべき点」に付いて簡潔にわかりやすく話していきます。
「20代なら転職は大丈夫」の理由とは？
まず20代なら転職が大丈夫という理由についてですが、まず一つめは単純に若いからです。
早い人で10代から社会にでて経験を積みますが、世間から見れば20代も充分な若者世代。職種によっては経験やスキルがなくともすんなりと入社できます。
以下はDODAからの「転職成功者の年齢割合」になります。
出典先：DODA
求人情報にもよく書いてあると思いますが、企業が若い人も求めるのは長期雇用によるキャリア形成を図るためです。
仮に50代の人を雇用すると定年までに近くなるので、せっかく教育するなら若くて長く働ける人が望ましいという事ですね。
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業務の吸収力も変わる
そして二つ目。人によってもちろん多少変わりますが、若い人は比較的素直な性質を持ち仕事のスピードも速いため。
また、教育者にとっても教える相手が年上だと、恐縮してしまい細かく教えられなかったりするのですね。
こういった理由から、転職は20代のうちという謂れが社会にはあるのです。
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30代以降の転職は諦めるしかない？
結論からいうと、歳を重ねるごとに厳しくなるのは事実です。
50代よりも40代、40代よりも30代といった具合に若さ＝採用率の高さといっても過言ではありません。
ただしこれは一般的な企業の平均をとった場合の話。大手企業や有名な会社だと厳しくとも、人の集まりにくい職種だと年齢による採用率は大して変わらなかったりします。
転職を検討する際に気を付けるべき事は？
もし転職をしようとしてるなら、その前に少し気を付けておきたい事が何点かあります。
✔ 現状が変わる事はないのかよく考える
✔ できるなら一人で事を進めず人に相談しよう
かといって辞める会社の上司に相談はできないと思いますので、初めての転職が怖いと感じる人は転職エージェント等のサービスを利用してみてもいいでしょう。
在職中に転職先の目途は付けるべきか
在職中に次の入社先は見つけておいた方がやはり安心です。
恐らく一番の心配はお金の問題になるはずですが、次の会社から入る収入まで貯金に余裕があるなら深く考える必要はないです。
まとめ：対策すれば転職はどうとでもなる
正直な所、20代でも50代でも自分を理解し、人と相談するなどの対策を打っておけば転職はどうとでもなります。
一番ダメなのは周りを気にしすぎたり、年齢で全て決めつけてしまう事。正しい行動をすれば自分に合う仕事は必ず見つかります。
ただしんどいだけの会社で浪費せず、自分の為にも合った仕事を見つけてくださいね。
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