転職を考えてるけど、転職が初めての初心者や未経験でもおすすめできる転職エージェントを教えてほしい。
自分に合ったエージェントの選び方や、応募から内定までの流れも知りたいな。
こういった疑問に答えます。
▪転職エージェントの基礎知識
▪初心者にもおすすめな転職エージェント一覧
▪厳選転職エージェント6選
▪転職エージェントの5つの選び方
▪申し込み～内定までの流れ
▪転職エージェントのよくある質問
本記事の筆者。楽天的な性質から組織勤めが合わずフリーに転身。いくつもの転職・実体験から培った知識とノウハウを持つ僕がお伝えします。
- いままで転職はハロワや普通の求人サイトを使っていたけど、転職エージェントが気になる。
- 転職エージェントの詳細を知りたい。
- 中々転職成功できない・思ってたのと違う…
こういった疑問を解決せず同じ事を繰り返していても、納得できる会社には巡り合いにくいですよね。
転職の経験がある人ならまだしも、転職が初めての初心者なら時間も労力も無駄にしがち。
結果失敗してしまうと、また一からという無気力感や手間、人によっては自信をなくしてしまう危険性があります。
まず始めに初心者におすすめ”総合型”転職エージェントベストⅢを公開しておきますと、以下の三つ。
| ❶DODA(デューダ) | おすすめ度★★★★★(5.0) |
❷パソナキャリア | おすすめ度★★★★★(5.0) |
| ❸ | おすすめ度★★★★★(4.0) |
いずれも有名所なんですが、その理由と詳細は本文で解説していきますね！
そのため当記事では、総合型の中でも豊富にITやWEB関連も提携しているエージェントをご紹介していきます。
転職に成功できれば、後はその会社で本腰入れて頑張るだけ。最初の会社選びは慎重に行いましょう。
この記事では僕が調べに調べぬき、さらに実体験から初心者におすすめの転職エージェントの詳細と、ご自身に合ったエージェントの選び方を紹介していきます。
転職エージェントの基礎知識
まず始めに、転職エージェントの基礎を説明していきます。
聞いたことはあるけど詳しくは知らないなって人はここで理解を深めておきましょう！
転職エージェントとは？
転職エージェントとは、【転職を希望する人と人材を探している企業の間に入り、お互いのニーズや要望を照らし合わせ”お互いの最適”をサポートするサービス】の事です。
転職エージェントといっても一つだけでなく、一般の職を多く取り扱う「総合型」と医師やITエンジニア、弁護士などの専門職を特化して扱う「特化型」の二つあります。
転職専門のプロがマンツーマンで付き、自分の向き不向きや希望職種などのカウンセリング等行って「強み」や「特性」を引き出し、最適な求人を無料で提案してくれます。
win-winを実現してくれるのが転職エージェントってワケです！
転職エージェントを推奨する理由
転職活動にエージェントサービスを利用すべき理由は以下の通りです。
❷ 直接カウンセリングが受けられる(アピールポイントを明確にできる)
❸ 一人で解決しづらい事を手助けしてくれる
❹ 企業の内部情報を事前に把握できる
❺ 面接の通過率が高い
この他にも履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてくれるので、手間を省けるなどのメリットもあります。
無料で採用率を上げられる・あらゆる情報を先に理解できるという事から、転職エージェントは利用する価値が非常に高いといえるのです。
また、「この転職エージェントは合わないな」と思ったらすぐ退会できるので気軽に利用できるのもポイント。
ぶっちゃけ大手なら複数登録したほうが求人の幅も広がるので推奨してます。
一般的な転職サイトとの違いは？
転職する際に利用するものに、「転職サイト」と「転職エージェント」があります。
それぞれの特徴と違いについては以下のようになってます。
・求職者が自ら検索・選択する
・たくさんの求人を一気に見る事ができる
・好きなサイトから選んで応募できる
・マイペースで転職活動ができる
・アドバイザーが転職に関する全てをサポートしてくれる
・1：1でサポートなのでより深い所まで相談できる
・「非公開求人」が多数ある
・求職者と企業側の要件を把握した上で紹介が可能
・不採用だった場合、面接に対してのフィードバックをもらえる
マイペースに転職活動したい人は転職サイト利用が多く、より良い転職先を見つけたい人や不安が大きい人は転職エージェント利用が多いです。
あと大きな違いは「非公開求人」が多数ある所でしょう。
そのため転職エージェントが自社のサイトやHPなどで掲載しているので、一般公開しているネット上では掲載していません。
企業の情報や求人内容も公開していないので、これまで出会えなかった理想の仕事が見つかる可能性が非常に高くなるのです。
非公開の理由については、ここでお話すると長くなるので割合しますが、気になる人は「マイナビエージェント：非公開求人とは？」でご覧になってみてください。
非公開求人にはやはり、好条件の求人が多いですね。
おすすめ転職エージェントの一覧
転職初心者の人が色んな転職エージェントを見ても混乱するだけなので、「認知度・信用・実績」のある特におすすめできるエージェントを厳選しています。
ご自身に合いそうなエージェントを比較しながら、参考にしてみてくださいね。全て無料です。
✔ 総合型 転職エージェント
※横にスクロールできます。
| エージェント名 | おすすめ度 | 特徴 | 求人数(非公開含む) | おすすめ年齢層 |
| DODA | ★★★★★ | ・登録者数580万人の大手 ・スカウト求人充実 ・オンラインセミナーやイベント豊富 | 約16.3万件 | 24歳以下～40代以上 |
| パソナキャリア | ★★★★★ | ・女性人気も高水準 ・オリコン顧客満足度No.1 ・求人の質が良い | 5万件以上 | 20代～50歳前後 |
| ★★★★★ | ・日本最大級の求人情報 ・制約実績No.1 ・リクルートだけの独占企業有り | 39.5万件 | 20代～40代以上 | |
| ★★★★★ | ・20代の信頼度90％超え ・珍しい優良企業も多い ・マイナビの独占企業有り | 未公開 | 20～30代 | |
| ★★★★★ | ・20代の求人特化型 ・若い層を中心に人気が高い | 3000件弱 | 20代特化 | |
ウズキャリ | ★★★★★ | ・フリーター、既卒に強い ・定着率93％以上 ・ニートからの就職実績◎ | 1500件以上 | 18～30程度まで |
どれも目にした事のあるエージェントかもしれませんが、やはり有名所は人気のワケがあります。
下記からおすすめできる転職エージェントを6つ、紹介していきます。
おすすめ転職エージェント6選
転職初心者にもおすすめな総合型転職エージェントは以下の通りです。
DODA
引用：DODA
まず一つ目に、パーソルキャリア株式会社の転職サイトDODA(デューダ)です。
❶業界最大級、10万件以上の求人情報量
❷書類や面接の対策も万全
❸転職が決まるまでの一切のサービス完全無料
❹オンライン転職カウンセリング◎
CMでもお馴染みのDODAでは認知度・信頼度共に非常に高く、特徴である豊富な求人のうち、80%以上が一般的にサイト上に公開されていない非公開求人となっているため、普段見られないような求人も多数存在します。
下記は公開されている職種の一部を抜粋。このようにたくさんの求人があります。
✔ DODAの求人例
引用：DODA
✔ 提携企業例
引用：DODA
転職初心者がこの中から希望に沿った求人を探すのはとても無理に近いので、基本はアドバイザーに希望を細かに出し、相談しながら提案してもらう、といった流れです。
転職エージェントは、沢山おすすめがあって悩みますよね！
・リクルートエージェント
・doda迷ったら求人が圧倒的に多い、上記2社を登録で間違いないですよ⭐
他のエージェントは、それぞれ強みはありますが、必要に応じて上記と併用がベストです！#転職エージェント #経理 #仕事やめたい
— 星のおじさん@経理ブロガー (@just_like85) January 5, 2022
いくつも転職エージェントがありますが、転職初心者にもDODAはまず間違いないといっていいでしょう。
パソナキャリア
引用：pasonacareer
おすすめ2つめは、株式会社パソナの転職支援サービスパソナキャリア 
です。
パソナキャリアは創業40年を超える人材紹介エージェントで、男性だけでなく女性の転職にも強い事を特徴としています。
❶提携してる求人の年齢層が幅広い
❷オリコン顧客満足度1位(2019～2022)
❸求人量は比較的少なめだが質の評価が高い
❹他では紹介されないような求人も数多い
保有案件の8割が非公開求人であり、5万以上になるトップクラスの求人数。
さらにオリコン顧客満足度調査ではDODAやリクルートを抑えNo.1に輝いています。
パソナは転職支援実績46万人に加え、取引実績企業16000社以上の実績と、ハイクラスの求人も多数取り扱っている所が魅力であり信頼度も高いです。
✔ 提携している企業例
引用：pasonacareer
上記画像では公開されている求人のほんの一部ですが、知名度の高い大手企業が多い事がわかります。
手厚いフォローで未経験でも応募できる可能性が広がる。
メーカーや金融、ITに携わる仕事等もパソナキャリアは強いのでおすすめです。
リクルートエージェント
引用：続いておすすめ3つめに、知らない人はいないであろう株式会社リクルートの展開するリクルートエージェントです。
❶非公開求人だけで22万件を超える業界最多の転職エージェント
❷転職支援実績No.1
❸求人数の多さから活躍できる年齢層が広い
❹全職種揃っている
リクルートエージェントもその知名度と人気度、そして全職種揃ってるので選択肢も非常に広く、転職初心者にもおすすめです。
さらに特徴である求人数は、公開・非公開合わせると約39万と業界トップ。驚愕の数字です。(2022.2月現在)
そのため利用者の担当によっては連絡が滞ったり、内定までに多少時間がかかる事も考えられます。
その反面、リクルートグループ自体が社員の事を大事にできる優良企業と考えられるので、その企業の案内する求人は安心とも受け取れますね。
クチコミも好印象が多いです。
転職エージェント、とっても頑張ってくれます。
面接対策、社風などいろいろ助言くれて助かります。相棒です！
リクルートエージェントさん、パソナさん、ありがとう！
— 自由のためにコツコツと こつかめ (@kotsukame) February 20, 2022
リクルートエージェントの担当者さん普通に良い人過ぎて「てか飲み行かん？笑」って言いそうになった。友達になりたい
— おうち (@chi_gnbz) February 20, 2022
転職の軸がハッキリ決まってない人や、とりあえず相談したいけどどの転職エージェントがいいか悩むなって人は、「まずリクルートエージェントでOK」なくらいにはおすすめできます。
マイナビエージェント＆マイナビジョブ20’s
引用：マイナビAGENT
3つ目におすすめするマイナビエージェントは、株式会社マイナビが展開する人材紹介サービスです。
主に優良企業との独占提携が多いのが強みの一つであり、「マイナビエージェント」と「マイナビジョブ20’s」の違いは以下の通りです。
❶20～30代の幅広いニーズに対応
❷全国各地に求人多◎
❶正社員経験がなくてもOK
❷20代のみを希望する企業だけなので狙いを絞れる
❸第二新卒・既卒向きで都市部が多い
多少の違いはあれど、転職が初めての人は若い世代が多い事もあり「マイナビ」は若者に大きく支持されていますね。
その代わりにハイクラスの求人が少ない傾向もあります。
UZUZ(ウズキャリ)
最後に、おすすめ6つめは株式会社UZUZの運営するウズキャリです。
❶未経験・就職経験ナシでも内定までサポート
❷フリーターやニートでも◎優良な正社員求人有り
❸定着率93%以上を誇るトップクラスの実績
ウズキャリでは第二新卒・既卒だけでなく、未経験やフリーターのような不安が大きい人のサポートに優れている特徴があり高評価を得ています。
また、自社基準でのブラック企業徹底排除に力を入れており基準に満たない企業は契約自体結ばないため、利用者の満足度も高く定着率の高さに繋がっています。
転職が初めての人や、ご自身に特徴が合うと思った人にはぜひおすすめできるエージェントです。
ここからは、おすすめ転職エージェントの選び方について解説します！
転職エージェントの5つの選び方
失敗しない転職エージェントの選び方は下記の5つになります。
❶ 転職エージェントの種類
❷ 求人数
❸ 満足度
❹ サポート力
❺ 入社後の充実度
転職エージェントの種類(総合型or専門特化型)
転職エージェントにはあらゆる職種を扱う「総合型」と、一定の職種に特化して扱う「特化型」があります。
ただ転職エージェント自体、どこを選んでも「求人の紹介から面接のサポート・内定後の条件交渉・転職活動全般を全面的にサポート」まではほぼ同じなんですよね。
転職が初めての人でも最低2社はサポートしてもらった方が、希望の求人を取りこぼす恐れはなくなります。
・IT系のエンジニア、Web関連向けに特化
・フリーランス、未経験、新卒に強い
・全国7拠点の幅広い対象地域
・保有求人7000件以上のうち80％が年収600万円以上
・最速1週間の内定実績有り
・20代後半～40代前半の幅広い年齢層が年収UPを狙える
もしDODAやリクルートなどの「総合型」に希望する求人がなければ、少し大変ですが希望する職種に特化した転職エージェントを見つけてみましょう！
求人数
求人数は転職エージェントの提案できる企業の数という事。
なにより選択肢が増えるぶん、少ないより多いに越した事はありません。
おまけに転職エージェントにはその特徴の通り、非公開求人やそのエージェントだけの独占企業もあるので、選ぶ際は「求人数」ならびに「提携している企業」も確認した上で決めましょう。
満足度
転職エージェントを選ぶ際は、利用者の満足度も視野にいれて検討したい所。
基本的に「満足度」として評価される指標は下記の５つです。
❷ 担当者の対応
❸ 紹介案件数
❹ 紹介案件の質
❺ 交渉力
ちなみに株式会社oricon MEの「転職エージェントの満足度」調査(2022.1月)では、以下のような結果となっており1位が「パソナキャリア」、次いで2位が同着の「DODA・マイナビ・リクルート」となっています。
引用：HRog第1位に輝いたパソナキャリアは、DODAやリクルートと比べ求人数が劣っているのもかかわらず4年連続満足度1位キープです。それだけ利用者への丁寧な姿勢が垣間見えますね。
サポート力
結論から言うと、アドバイザーは親身になって相談にのってくれる人を選ぶ事です。
❶ こちらが転職の素人という事を踏まえて相談に乗ってくれる
❷ アドバイスや助言をしっかりくれる
❸ 転職者第一に考え、エージェント側にメリットのないアドバイスでもしてくれる
相談にいくこちらは多くの転職知識がない一方、相手はその道のプロ。
基礎を理解してくれてる上で相談ができ、こちらの知らないような知識やアドバイスをくれるようなら良いアドバイザーといえます。
なお逆におすすめできないアドバイザーは下記の通りです。
❶ こちらの意図関係なく、一方的に話を進める
❷ 適当さを感じられる言動
❸ 無駄に大量の求人を送ってくる
つまり適当な企業に就職させようとしてる雰囲気をがあればおすすめできません。
転職者のメリットよりも、エージェント側の利益を考えてるエージェントはたまに存在するので、このような場合真っすぐ断って大丈夫です。
転職エージェントに対する悪い口コミは、そのサービス内容ではなくアドバイザーの対応や態度がほとんどなので、アドバイザーとの相性は何よりも重視しても良いといえます。
入社後のアフターフォローの有無
入社後のアフターフォローサポートは万が一の時に非常に助かります。
時間まで無駄にしてしまいます。
こういった問題が起きないようにも、転職後もサポートのある「アフターフォロー」が充実しているエージェントを選びましょう。
・入社後でもアドバイザーから定期的な連絡
・環境や求人内容に希望と合ってるか確認等
入社させたら終わり。もう知らないよ、なんてエージェントは転職者のサポートとしては三流です。
転職初心者なら特にこのアフターフォローはかかせないサポートになるでしょうから、しっかりと「転職者側」に寄り添い、考えてくれる転職エージェントを選ぶ事をおすすめします。
この記事でおすすめしてる転職エージェントは全て、アフターフォローも充実してますので安心して検討してくださいね。
転職エージェントの申し込み方法から内定までの流れ
ここからは申し込み方法～内定までの流れを簡単に解説していきます。
ほとんどの転職エージェントの流れは一定してますので、基本的な動きをここで把握しておきましょう。
※転職支援サービスは全て無料です。
❶登録
❷面談・求人紹介
❸応募・選考
❹企業と面接
❺内定(アフターフォロー)
基本情報を登録
エージェントサービスを受けるには、まず会員登録から始めていきます。
転職エージェントの「登録フォーム」や「申し込みフォーム」がありますので、そちらから基本的な個人情報を入力し、会員登録を行いましょう。
ページを進めていくと、会員専用ページが作成されるので必要箇所である自己PRや職務経歴書、転職先への希望条件などを記述し、会員登録は完了となります。
これらの情報はアドバイザーに提出し見られる事になるので、なるべく自分の事がよくわかるように書きましょう！特に転職先の希望はしっかりと妥協せず書く事が大事です。
会員登録が済んだら、会員登録完了のメールが届くので確認しましょう。
届いたメールにエージェントとの面談日調整などの記述があれば、候補日を決めて調整し、面談に進みます。
エージェントと面談・求人の紹介
面談日当日は、アドバイザーから自分に見合う求人を紹介してもらい、業界や企業に関する情報、非公開求人なども教えてもらうことができます。
ここでアドバイザーと細かな詳細について相談し、応募する企業を第一希望・第二希望…と決めていきます。
応募・選考
応募する企業が決まったら、必要書類の作成を行っていきます。
この際アドバイザーに基本的な書き方や、希望を強く出すポイント、印象を与える書き方などアドバイスをもらいながら作成していきましょう。
書き終えて確認まで終了すると、職務経歴書と一緒にエージェントからの推薦状も企業に提出してくれます。
企業と面接
書類選考に通ったら、面接の日程を決めてから企業の採用担当と面接を行います。
面接結果がでる期間は企業ごとに少しバラつきがありますが、これも一週間程度と考えてもらっていいです。
もし仮に採用でも不採用でも、エージェント側からその理由を教えてもらう事ができますから、今後の転職に活かしていくメリットにもなります。
内定(アフターフォロー)
内定後も入社までに把握しておきたい点などはエージェントから企業に確認してもらえます。
後は入社日を決めて仕事開始となりますが、転職エージェントでは上記にも書いてある通りアフターフォローがあるので、新しい職場の環境や就業規則など、疑問がないか確認しておきましょう。
不安や問題がなく就業できれば、これで完了となります。
【初めての転職エージェント】よくある質問
では最後に、転職エージェントに関するよくある質問について説明していきます。
❶なぜ無料で利用できる？
❷絶対に就職できる？
❸エージェントに成功報酬は必要？
❹電話やオンラインのみでの相談も可能？
なぜ無料で利用できる？
数ある転職エージェントがなぜ無料で利用できるのか、それは企業から報酬を受け取り運営しているからです。
双方を支援するのが転職エージェント
転職希望者はより希望に近い会社に入社するため、企業はより求める人材を効率良く集めるために、転職エージェントが間に立ちお互いを支援します。
これにより企業側は選考する手間が省かれコスト軽減できるメリットと、高い生産性が生まれるので、そのお礼として成功報酬をエージェントに支払います。
これが転職エージェントを無料で利用できる理由です。つまり転職者は転職エージェントに対し報酬を払う必要もない、という事ですね。
転職者・転職エージェント・企業全てに需要とメリットがある仕組みなんです。
絶対就職できる？
確実に入社できるかといえば答えはNOです。
転職者の能力と見合ってない企業だったりアドバイザーの力量によっては、就職活動は長引く可能性も充分あります。
自分自身の納得いく就職先を見つけるには、「しっかりアドバイザーと相談」する事がキモといえます。
電話やオンライン相談のみでも可能？
転職エージェントは電話・オンラインのみの相談受付もOKです。
転職者にしても直接面談にいくより、メリットも多くあります。
❶アドバイザーとの相性を気軽に見極められる
❷休日や夜も対応可能
❸時間と手間の節約
転職初心者やエージェントを初めて利用する人であるほど電話のほうが気が楽でしょうから、むしろおすすめです。
まとめ:転職エージェントで転職成功を掴もう！
以上で初心者にもおすすめな転職エージェントを紹介しました。
今回のまとめとして、おすすめエージェントを再掲しておきます。
| エージェント名 | おすすめ度 | 特徴 | 求人数(非公開含む) | おすすめ年齢層 |
| DODA(デューダ) | ★★★★★ | ・登録者数580万人の大手 ・スカウト求人充実 ・オンラインセミナーやイベント豊富 | 約16.3万件 | 24歳以下～40代以上 |
| パソナキャリア | ★★★★★ | ・女性人気も高水準 ・オリコン顧客満足度No.1 ・求人の質が良い | 5万件以上 | 20代～50歳前後 |
| ★★★★★ | ・日本最大級の求人情報 ・制約実績No.1 ・リクルートだけの独占企業有り | 39.5万件 | 20代～40代以上 | |
| ★★★★★ | ・20代の信頼度90％超え ・珍しい優良企業も多い ・マイナビの独占企業有り | 未公開 | 20～30代 | |
| ★★★★★ | ・20代の求人特化型 ・若い層を中心に人気が高い | 3000件弱 | 20代特化 | |
| ★★★★★ | ・フリーター、既卒に強い ・定着率93％以上 ・ニートからの就職実績◎ | 1500件以上 | 18～30程度まで |
転職成功はあなたの人生を大きく変え、色付ける要因にもなります。
仕事が自分に合っていると、それだけで生活満足度は上がりますから、そのための転職エージェントはぜひ上手く活用してくださいね！